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9月2日至4日，公司各項目部、各事業(yè)部組織開展“師徒協(xié)議”簽訂工作，并對2023年優(yōu)秀師傅進行表彰。

簽約儀式上，各部門宣貫了公司《師徒管理規(guī)定》，詳細解讀雙方應履行的責任和義務(wù)，現(xiàn)場宣讀“師徒結(jié)對”名單。本次共簽訂師徒協(xié)議62份，簽約師徒共計124人，其中包含新入職的校招學生及工作表現(xiàn)突出的勞務(wù)人員。“我將以身作則，傾囊相授，把自身多年積累的經(jīng)驗和技能毫無保留地傳授給徒弟，幫助他們快速成長為骨干力量。”商洛項目部師傅代表趙齊表示。

師徒結(jié)對、青藍攜手。“師帶徒”是公司培養(yǎng)青年人才的一項重要舉措，也是項目部的重點工作之一。各項目部、各事業(yè)要求結(jié)對師徒重視“傳”的意義，把關(guān)心年輕職工健康成長作為義不容辭的責任，加強長遠規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕人才。要深化“幫”的內(nèi)涵，師傅要用心、用智、用情帶好徒弟，幫助他們提升崗位技能、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力，徒弟要做到勤學善思，加強業(yè)務(wù)技能學習。要注重“帶”的效果，通過技能培訓、實戰(zhàn)集訓等多種形式，確保徒弟學有所成、業(yè)有所就。