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秉持技術(shù)傳承 唱響“師帶徒”新篇

日期:2024-09-09  

9月2日至4日,公司各項目部、各事業(yè)部組織開展“師徒協(xié)議”簽訂工作,并對2023年優(yōu)秀師傅進行表彰。


簽約儀式上,各部門宣貫了公司《師徒管理規(guī)定》,詳細解讀雙方應履行的責任和義務(wù),現(xiàn)場宣讀“師徒結(jié)對”名單。本次共簽訂師徒協(xié)議62份,簽約師徒共計124人,其中包含新入職的校招學生及工作表現(xiàn)突出的勞務(wù)人員。“我將以身作則,傾囊相授,把自身多年積累的經(jīng)驗和技能毫無保留地傳授給徒弟,幫助他們快速成長為骨干力量。”商洛項目部師傅代表趙齊表示。


師徒結(jié)對、青藍攜手。“師帶徒”是公司培養(yǎng)青年人才的一項重要舉措,也是項目部的重點工作之一。各項目部、各事業(yè)要求結(jié)對師徒重視“傳”的意義,把關(guān)心年輕職工健康成長作為義不容辭的責任,加強長遠規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕人才。要深化“幫”的內(nèi)涵,師傅要用心、用智、用情帶好徒弟,幫助他們提升崗位技能、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力,徒弟要做到勤學善思,加強業(yè)務(wù)技能學習。要注重“帶”的效果,通過技能培訓、實戰(zhàn)集訓等多種形式,確保徒弟學有所成、業(yè)有所就。


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